海归人才引进条件最新规定？
1.
获得国(境)外博士学位的,学习不少于1年或者中外合作办学获得博士学位的,不少于180天的,可以申请落户上海。其中境外高水平高校(过去的五百强大学的概念)毕业的博士,不需要社保和个税,可以直接申办落户。
2.
获得国(境)外硕士学位的: - 双一流大学的本科+境外硕士(没有要求500强大学名单上的),缴纳社保和个税6个月,按照上海市平均工资 - 非双一流大学本科+境外高水平大学硕士(500强名单上的,但是名单必须要上海人才确认且发布的),缴纳社保和个税6个月,按照上海市平均工资 -国(境)外本科+国(境)外硕士,都必须经过教育部学历学位认证,不要求500强。也是缴纳社保和个税6个月,按照上海市平均工资
3.
国(境)外高水平大学本科(类似旧政的500强大学),缴纳社保和个税6个月,按照上海市平均工资,可以申请落户上海。
读研出国留学有什么要求？
1、外语条件。
想出国留学的必须过外语这一关。外语是一个硬扛，想出国留学的人员都应掌握其国家的语言文字，而且能达到熟练运营的程度。必须做到听说读写样样精通。这也算最基本条件。
2、身体条件。
凡是各类公费出国留学的人员健康状况，必须符合出国规定标准。要求也是比较严格的，经过省市一级医院检查合格，并得到健康合格证证明书。
出国的大学生应是高中毕业。成绩优秀的人员。出国进修的人员。必须达到教学科研。生产方面的骨干级别。具有大学毕业以及以上水平，还有获得硕士学位后，从事本专业工作两年以上或从事职业技术教育工作专业工作两年以上的人员。再者出国留学的人员年龄需低于50岁。
以上几个条件也是出国读研出国留学最基本条件。希望这给你建议帮助！
出国留学中介机构营业执照要求？
出国留学中介机构需要营业执照，根据国家相关规定，营业执照需符合以下要求：
机构名称符合法律规定，注册地址真实有效；法定代表人具有合法身份和经营管理能力；股东、董事和监事具备相关资格，机构注册资金符合规定并已缴纳；经营范围合法、真实有效，并经过主管部门审批；具备与经营相关的办公场所、设备等。办理营业执照需要提供相关材料并经过申请及审批程序，确保机构合法经营。
如何评价很多高校招聘中对海外留学经历的要求？若干年后这个要求会不会被忽略或者降低？
个人观点，非喜勿喷哈。
据我所知的确很多高校招聘中原则上要求具有海外留学经历，就拿我就读的清华大学来说，目前基本上是需要有优质的海外经历才能获聘教职的，当然也有少量的特例。
个人觉得高校提出这样的要求主要是基于以下几点考量。
1各个高校希望建设国际化大学，引入具有海外留学经历的优秀教师/教授，的确是一种行之有效的方法，他们的海外经历不仅可以带来国外的研究成果研究方法，也有利于他们后续和海外科研机构以及大学开展合作。
2以前很多高校出现了近亲繁殖的问题，博士毕业就留校任教，自己的导师也更喜欢把自己培养的学生留下，甚至有些学校院系出现了山头文化，这种情况不但局限了学术视野，费过度政治化也不利于学院发展，试想一下身边的同事一个是自己的导师，一个不是，两者意见相左，你选择支持谁。
3不排除部分学校出于跟风的原因也这么要求，毕竟高校之间也是要互相攀比的是吧，比如我国就有十来所全国前五的大学[捂脸]
个人觉得这一要求有他的合理性，事实上也促进了很多学校打破原有平衡，引入新鲜血液，提高学校综合水平，至于若干年后，我觉得这个要求还是会保留，只是不作为一票否决的因素，只要综合能力达标，就能竞争上岗，优胜劣汰。
招聘使要求的出国留学经历指的是什么？
您好，很高兴为您解答，这个要看招聘单位的具体要求，说实话，我接触过的外企里面中国人最多，一般老外还都能讲汉语;所以有外国留学经验固然有[_a***_]，但是在本土的外企有些也要用本土的人，这叫适应当地国情。希望回答对您有帮助!
