龙华人才补贴申请条件？
龙华区人才补贴的申请条件包括以下几个方面：
人才引进政策：申请人需要符合龙华区的人才引进政策，包括应届毕业生、引进的归国留学人员和首次调入的在职人才等。
年龄条件：申请人需要满足一定的年龄条件，本科毕业生年龄在30周岁以下，硕士毕业生年龄在35周岁以下，博士毕业生年龄在40周岁以下。
社保要求：申请人在申请补贴时，需要在龙华区用人单位连续缴纳社会保险费，并且社会保险关系仍在本区，且连续正常缴纳。
无住房优惠政策：申请人需要未享受过任何住房优惠政策，包括购房补贴、租房补贴等。
新调入在职人才：对于新调入的在职人才，除了符合上述条件外，还需要符合以下年龄条件：本科毕业生年龄未满30周岁，硕士毕业生年龄未满35周岁，博士毕业生年龄未满40周岁。
学历要求：申请人需要具有全日制本科及以上学历，并且学历以办理引进手续时申报的为准。
金融社保卡要求：申请人需要持有金融社保卡，并且该卡为本人所有。
工作经历要求：申请人需要具有在区用人单位连续6个月及以上社保缴纳证明，并且社保部门出具的申请人在区用人单位连续6个月及以上社保缴纳证明等。
无违法***行为：申请人需要无违法***行为，无违反计划生育政策等不良记录。
以上条件为龙华区人才补贴申请的一般条件，具体申请条件还需以当地***或相关部门的最新政策为准。在申请前，建议先了解相关政策，并准备好所需材料。如有疑问，可以咨询当地***或相关部门的工作人员。
深圳一高中招聘20人，均为硕士以上学历，19人为清北毕业生，本科师范生还有出路吗？
深圳这个高中就是深圳南山外国语中学吧，网上公布的信息，南山外国语中学的招聘名单，不看不知道，一看吓一跳。
这个名单里面，20个人种，19个全是清华北大的硕士，就一个最差的是北师大的本硕连读。看到这个消息，不禁让很多师范生心里一紧，现在的师范生还有没有前途？
其实现在全国的顶级中学出现这类清华北大以及985名校抢师范饭碗的已经不是一件事两件事，而是成为了一种常态。
不如深圳龙华区招聘，直接年薪本科26万，硕士年薪28万，这个吸引了大批名校毕业生来应聘
最终录用名单，国内前十的大学毕业生160人，占据了总人数的三分之一，这些院校有北京大学，清华大学，中科大，复旦大学，中国人民大学，浙江大学，上海交通大学，南京大学，武汉大学等鼎鼎大名的985名校。
为何现在这么多名校都来抢师范的饭碗呢，其实就一个原因：老师待遇高，老师社会地位高，重点中学自带学区房，所以清华北大都跑过来了。
以后大城市的顶级中小学，成为各大名校硕博的拥挤地已经成为常态。
那我普通师范院校本科生的出来还有么？
其实这完全是杞人忧天，因为大家盯着都是顶级名校高中，但是忽略了大多数中小学却没人愿意去教书的现状，尤其是中西部的确的山区县城中学等，几乎没有本科生去任教，因此教育部才推出了公费师范生，来提高中西部师资情况。
目前来说，一般县城高中，普通本科生很难进得去，初中小学有可能，一般县城高中老师硕士是最低要求了。
所以未来不论是师范院校，还是其他重点大学，最好是个读硕士，这样才能更有竞争力，在大城市要面对很多985重点大学的竞争，因此咱就避其锋芒，去偏远一点的地方。或者高考时候直接考985综合性大学。未来师范的重点师资都是985重点大学了，师范生在大城市将成为非主流了。
老铁们你们说我说的怎么样？
大学生就业难、难就业是我国目前一个重大社会问题，师范生也是如此，究竟难在哪里？
一是基数大，每年都有几百万的准大学生毕业，还有几百万未就业毕业生，时间一长，自然而然就是大学生多如牛毛，泛滥成灾；二是市场需求与大学严重脱节，市场是发展超前的可是大学以及教育具有滞后性，不是“一哄而上”就是紧缺急缺人才严重缺乏；三是大学生选择太“偏门”，大部分大学生特别是刚刚毕业的大学生总是受父母以及社会影响理想的选择不是痴迷公务员就是事业医生，所谓总要图一头：图稳定，挣钱高，清闲自在，总有一款适合你！
就业形势严峻所迫，不想毕业即失业，不想露宿街头，不想认命现实，所以竞争自然太激烈，就是普通的岗位也是优胜劣汰、适者生存，师范生只是其中一个最普通的缩影。近年来呈现出：就业门槛是越来越多，越来越高！
其实不仅是一线城市深圳，就是三四线的小县城公务员招聘还是事业编招考条件也是十分繁杂而且实在是“高大上”啊，总有一条你落下：
首先是年龄要求，一般不超过30周岁，有的甚至不超过25周岁，研究生可以放宽至35周岁，除了年龄还有性别要求，比如一些偏僻地区或特殊岗位直接限制男性，女性勿扰；
其次就是学历要求逐年提升，百分之八十左右以上岗位都要求本科以上，大专以上要求除非是紧缺人才或者其他要求；
不管什么招聘，只要是找人当然要专业对口，所谓“术业有专攻”，最好是一一对应，最差最次也是相关类专业，苛刻点都必须要要求的专业，非此专业不得报考，考中也不录用；
应届毕业大学生的***，除了“三支一扶”、“特岗教师”、“西部***”等应届毕业生专属外，还有[_a***_]类比如工行，国有企业招聘比如烟草等都直接就是校园招聘，非应届生报名资格都没有；
还有就是基层经历或者其他要求：党员优先，本地户籍优选，名牌大学的和双一流大学优先等等……
如此各种条件筛选下来，你觉得你有多少可报岗位，除非你是人才，你真的是特别优秀，真正的“理想很丰满，现实很骨感”啊！
上述罗列的大都是前期硬件，或者说是报考的基本条件，面试更是万里挑一，优秀里找拔尖，肉汤里挑大骨头！伴随就业门槛的进一步抬高，就业的竞争越来越大，就业压力也是越来越大！
1、普通的岗位要求倒不少
应聘清洁工必须是大本，保洁员也要本科，应聘中小学教师最低要求是本科学历，最好是名校双一流，最好是研究生
高中以上学校，中专或者大学招聘更是苛刻，招聘不是要求名校研究生毕业，博士毕业备受青睐
2、高薪是看点，教师招聘年薪十万不是梦
只要是紧缺人才，只要是私立学校，一定是高薪！不仅有高薪，而且免费送房送车，只要你把教育搞好，只要你出成绩，年薪车房不是问题！
总之，招聘方设置重重关卡无非就是想选拔更加优秀的人才，物尽其用、人尽其才而已，而我们毕业大学生一路冲锋向前，过五关斩六将无非就是想要一个稳定的高薪的不错的工作，功成名就、光宗耀祖而已！本科生，加油！
